Jumalan koulutettavana

On mielenkiintoista kurkistaa, miten johtamiskoulutuksessa neuvotaan antamaan moitteet alaiselle. Monet voivat yllättyä huomatessaan, että konsulttien ohjeet eivät palvele vain johtajia. Niistä näyttäisi olevan paljon apua kaikenlaisissa ihmissuhteissa. Suurin yllätys saattaa kuitenkin olla se, että Jumala näyttää toimivan meidän suhteemme samalla tavalla.

Konsulttien ja ihmissuhdekouluttajien ohjeet voidaan tiivistää seitsemäksi lyhyeksi kohdaksi

1. Moitteet on annettava aina kahdenkesken
2. Moitteet ja arvostelu kohdistetaan aina suoritukseen eikä henkilöön.
3. Keskustelussa puhutaan asiasta, ei yleistäen tai ylimalkaisesti vihjaillen
4. Työntekijälle kerrotaan, millaisia seurauksia virheellisestä toiminnasta voi olla.
5. Asiaa käsiteltäessä ei pidä ottaa esille mahdollisia aiempia virheitä  
6. Moitteiden on perustuttava ensikäden tietoihin eikä huhuihin tai oletuksiin
7. Lopuksi keskustellaan siitä, miten virheet olisi mahdollista jatkossa välttää
8. Kun asia on käsitelty, se on käsitelty. Asiaan ei koskaan enää palata uudelleen.

Jumala toimii meidän suhteemme samalla tavalla:

1. Hän nuhtelee meitä omantuntomme kautta, ei julkisesti.
2. Hän rakastaa meitä, vaikka vihaa syntejämme.
3. Hän tarttuu tiettyihin asioihin, ei yleistäen.
4. Hän varoittaa syntien vakavista seurauksista.
5. Hän ei muistele anteeksi antamiaan syntejämme.
6. Hän tietää meistä koko ajan kaiken, tekomme ja laiminlyöntimme ja jopa ajatuksemme
7. Hän haluaa meidän kasvavan rukoillen ja Raamattua lukien.
8. Jos me tunnustamme rikkomuksemme, hän antaa ne anteeksi eikä enää ikinä syytä meitä niistä.